Структурированное руководство по классификации, содержанию и ограничениям тестовых вопросов при психофизиологическом исследовании
Введение: Система вопросов как основа полиграфного тестирования
Психофизиологическое исследование с применением полиграфа («детектора лжи») строится вокруг системы специально сформулированных вопросов. Именно вопросы выступают стимульным материалом, который вызывает у человека физиологические реакции, регистрируемые датчиками прибора.
Важно понимать: полиграф не задает вопросы сам — их формулирует и предъявляет эксперт- полиграфолог. Порядок, формулировки и последовательность вопросов подчиняются строгим методическим требованиям, исключающим двусмысленность и нарушения прав обследуемого. Как отмечается в профессиональной литературе, формулировки вопросов уточняются полиграфологом по окончании предтестовой беседы и группируются по темам, интересующим инициатора проверки.
Настоящее руководство детально разбирает, какие вопросы задаются на полиграфе, как они классифицируются, какие темы проверяются и какие вопросы задавать строго запрещено.
Раздел 1. Типология вопросов на полиграфе
Любое полиграфное тестирование строится на сочетании нескольких типов вопросов, каждый из которых выполняет свою диагностическую функцию.
1. 1. Нейтральные вопросы
Определение: Вопросы, не связанные с предметом проверки и не вызывающие эмоционального напряжения у законопослушного человека.
Цель: Определение фонового (базального) уровня физиологической активности обследуемого. Это «точка отсчета», с которой сравниваются реакции на другие типы вопросов.
Характеристики:
- Касаются общеизвестных, легко проверяемых фактов
- Не затрагивают личную или интимную сферу
- Ответы достоверно известны эксперту
Примеры нейтральных вопросов:
| Вопрос | Почему нейтральный |
| «Сегодня вторник?» | Факт известен, не вызывает эмоционального напряжения |
| «Вы находитесь в Москве?» | Географический факт, не связан с проверкой |
| «Вас зовут (имя)?» | Подтверждение очевидного факта |
| «На улице зима?» | Зависит от сезона, но очевиден для проверяемого |
Количество: В среднем 10–15% от общего числа вопросов в тесте.
1. 2. Контрольные (калибровочные) вопросы
Определение: Вопросы, которые с высокой вероятностью вызовут у обследуемого легкое эмоциональное напряжение даже при отсутствии реальных «грехов» — потому что они касаются поступков, которые совершал (или мог совершить) практически каждый человек.
Цель: Установить индивидуальную реактивность обследуемого — то, как его организм реагирует на эмоционально значимый (но не связанный напрямую с проверкой) стимул.
Почему это работает: Абсолютно честный человек, который никогда не совершал тяжких преступлений, все равно может вспомнить, что когда- то сказал неправду родителям или взял чужую ручку без разрешения. Это вызывает микроволнение, которое регистрируется полиграфом.
Примеры контрольных вопросов:
| Вопрос | Обоснование |
| «Вы когда- нибудь говорили неправду родителям?» | Подавляющее большинство людей хотя бы раз это делали |
| «Совершали ли вы поступок, о котором до сих пор стыдно?» | Универсальный человеческий опыт |
| «Брали ли вы когда- либо чужую вещь без разрешения?» | Даже мелкое «взял ручку коллеги» подпадает |
| «Нарушали ли вы когда- либо правила?» | ПДД, корпоративные, школьные — почти все нарушали |
| «Всегда ли вы говорите только правду?» | Заведомо ложный ответ для любого человека |
1. 3. Значимые (проверочные) вопросы
Определение: Вопросы, непосредственно касающиеся цели проверки — тех фактов, которые работодатель или заказчик хочет верифицировать.
Цель: Выявить наличие или отсутствие скрываемой значимой информации — фактов, которые обследуемый может пытаться утаить.
Требования к формулировке:
- Должна быть максимально конкретной и однозначной
- Не должна допускать двойного толкования
- Должна допускать прямой ответ «да» или «нет»
- Не должна содержать юридической квалификации деяния (вместо «Вы совершили мошенничество?» — «Вы брали денежные средства из кассы 15 марта?»)
Количество: По каждой теме готовится 6–10 проверочных вопросов, детализирующих ее различные аспекты.
Раздел 2. Тематические блоки значимых вопросов
Содержание значимых вопросов зависит от цели проверки: трудоустройство, плановая проверка действующего сотрудника, расследование инцидента или психофизиологическое обследование для атомной отрасли по Приказу № 749н. Ниже приведены основные тематические блоки, наиболее востребованные работодателями и экспертами.
2. 1. Блок «Употребление психоактивных веществ» (Алкоголь и наркотики)
Это один из самых частых запросов, особенно на объектах повышенной опасности. Для сотрудников атомной отрасли проверка этого блока является обязательной в силу требований Приказа Минздрава № 749н, так как алкоголизм и наркомания включены в перечень медицинских противопоказаний.
| Целевой признак | Пример формулировки |
| Факт употребления наркотиков | «Употребляли ли вы когда- либо наркотические средства?» |
| Актуальность употребления | «Употребляли ли вы наркотики за последние 12 месяцев?» |
| Конкретные вещества | «Употребляли ли вы каннабиноиды (марихуану, гашиш)?», «Пробовали ли вы «соли» или «спайсы»?» |
| Степень тяжести | «Употребляли ли вы наркотики внутривенно?» |
| Лечение от зависимости | «Проходили ли вы когда- либо лечение от наркомании?» |
| Частота употребления алкоголя | «Употребляете ли вы алкоголь чаще двух раз в неделю?» |
| Употребление на рабочем месте | «Употребляли ли вы когда- либо алкоголь в рабочее время?» |
| Сокрытие информации | «Скрывали ли вы от медицинской комиссии факты употребления психоактивных веществ?» |
Пример из практики: Молодой человек пришел устраиваться на работу. При опросе на полиграфе на вопрос «Пробовали ли вы наркотики?» ответил «Нет», хотя однажды, еще в подростковом возрасте, затяжка «косяком» все же была. Из показаний прибора следовало, что испытуемый что- то скрывает.
2. 2. Блок «Криминальное прошлое и судимости»
Для многих должностей (особенно в государственных структурах, силовых ведомствах, атомной отрасли) наличие непогашенной судимости является прямым запретом на допуск к работе.
| Целевой признак | Пример формулировки |
| Наличие судимости | «Имеете ли вы непогашенную или неснятую судимость?» |
| Уголовное преследование | «Привлекались ли вы когда- либо к уголовной ответственности (включая дела, прекращенные по нереабилитирующим основаниям)?» |
| Лагентная преступность | «Совершали ли вы преступление, о котором не знают правоохранительные органы?» |
| Административные нарушения | «Привлекались ли вы к административной ответственности за мелкое хулиганство или ДТП?» |
| Связи с криминалом | «Поддерживаете ли вы связи с лицами, осужденными за тяжкие преступления?» |
2. 3. Блок «Психическое здоровье»
Для потенциально опасных профессий наличие некоторых психических расстройств является медицинским противопоказанием. Вопросы этого блока задаются с соблюдением всех правовых ограничений и требуют отдельного согласия.
Направления проверки:
- Состоит ли обследуемый на учете у психиатра
- Обращался ли за психиатрической помощью в прошлом
- Принимает ли регулярно лекарства, назначенные психиатром
- Наличие галлюцинаторных или бредовых симптомов (в рамках клинического интервью)
2. 4. Блок «Коррупционная уязвимость и хищения»
Этот блок особенно актуален при проверке материально ответственных лиц, менеджеров по закупкам, бухгалтеров и других сотрудников, имеющих доступ к денежным средствам или товарно- материальным ценностям.
| Целевой признак | Пример формулировки |
| Прошлые хищения | «Совершали ли вы кражу на предыдущем месте работы?» |
| Коррупционные действия | «Получали ли вы когда- либо взятку (деньгами, услугами, подарками) за действия по службе?» |
| Конфликт интересов | «Использовали ли вы служебное положение в личных целях вопреки интересам работодателя?» |
| Финансовая уязвимость | «Имеете ли вы долги или кредитные обязательства, которые вы не способны обслуживать?» |
2. 5. Блок «Соблюдение режима и лояльность»
Для сотрудников, имеющих доступ к государственной или коммерческой тайне, важное значение имеет соблюдение установленных режимных требований.
| Целевой признак | Пример формулировки |
| Разглашение тайны | «Разглашали ли вы сведения, составляющие государственную или служебную тайну, третьим лицам, не имеющим права доступа?» |
| Контакты с иностранцами | «Передавали ли вы конфиденциальную информацию о деятельности организации иностранным гражданам?» |
| Агентурная уязвимость | «Вступали ли вы в контакты с представителями иностранных спецслужб?» |
2. 6. Блок «Биографические данные и достоверность резюме»
При трудоустройстве часто проверяется достоверность информации, предоставленной кандидатом в резюме и на собеседовании.
| Целевой признак | Пример формулировки |
| Образование | «Соответствует ли ваше образование данным, указанным в резюме?» |
| Трудовой стаж | «Скрывали ли вы какие- либо места работы в своей биографии?» |
| Причины увольнения | «Были ли вы уволены с предыдущего места работы по компрометирующим основаниям?» |
Раздел 3. Недопустимые вопросы: правовые и этические ограничения
Российское законодательство устанавливает четкие границы допустимого при проведении психофизиологических опросов. Следующие категории вопросов строго запрещены, и обследуемый вправе отказаться от ответа на них без объяснения причин.
| Запрещенная категория | Почему запрещено | Пример недопустимого вопроса |
| Вероисповедание | Конституционное право на свободу совести | «Ходите ли вы в церковь?», «Какой вы веры?» |
| Национальность | Запрет дискриминации (ст. 3 ТК РФ) | «К какой национальности вы себя относите?» |
| Политические взгляды | Свобода политического выбора | «За кого вы голосовали на выборах?», «Состоите ли вы в оппозиционной партии?» |
| Интимная жизнь | Неприкосновенность частной жизни | «Изменяли ли вы супругу?», «Какова ваша сексуальная ориентация?» |
| Состояние здоровья | Требует отдельного согласия (врачебная тайна) | «Не болеете ли вы диабетом?» (без отдельного согласия) |
| Вопросы- ловушки | Нарушают принцип объективности | «Когда вы, наконец, признаетесь в краже?» (внушает чувство вины) |
| Абстрактные вопросы | Не предполагают конкретного факта | «Могли бы вы совершить кражу, если бы представилась возможность?» |
Важно: Как отмечается в профессиональной литературе, категорически не допускаются вопросы общего, абстрактного или гипотетического характера. Полиграф предназначен для выявления физиологических реакций на ответы о конкретных, произошедших фактах, а не для анализа моральных качеств или потенциальных будущих действий.
Если вам задают такие вопросы, вы имеете право:
- Отказаться от ответа
- Указать эксперту на нарушение
- Прервать тестирование
Раздел 4. Принципы формулирования корректных вопросов
Специалисты- полиграфологи при составлении списка вопросов руководствуются следующими принципами:
4. 1. Принцип релевантности
Содержание: Вопросы должны иметь прямое и непосредственное отношение к расследуемому событию или конкретной ситуации. Если речь идет о краже, вопросы должны касаться непосредственного участия в хищении, нахождения на месте происшествия в определенное время, осведомленности о лицах, совершивших деяние, или местонахождении похищенного имущества.
4. 2. Принцип однозначности
Содержание: Вопросы должны быть предельно конкретны по времени, месту и обстоятельствам. Каждый вопрос должен иметь единственное содержание, и неоднозначность толкования недопустима. Если обследуемый по- разному понимает смысл вопроса, его физиологическая реакция может быть «смазанной», неинформативной.
Пример:
- Некорректно: «Вы когда- нибудь нарушали закон?» (Что считать нарушением? Переход улицы? Неуплата налога? Убийство?)
- Корректно: «Совершали ли вы кражу?», «Подделывали ли вы документы?» (конкретные деяния)
4. 3. Принцип объективности
Содержание: Вопросы не должны содержать в себе элементы внушения, провокации или заранее предполагать вину. Запрещены так называемые «наводящие» или «ключевые» вопросы, например: «Когда вы, наконец, признаетесь в краже?».
4. 4. Принцип отсутствия юридической квалификации
Содержание: Некорректными считаются вопросы, требующие юридической квалификации деяния (например, «Вы совершили мошенничество?» или «Вы виновны в преступлении?»), поскольку это является прерогативой следствия и суда, а не полиграфолога. Вместо этого следует формулировать вопросы о конкретных действиях, которые могут составлять состав правонарушения.
4. 5. Принцип запрета на вопросы о мыслях и планах
Содержание: Запрещены вопросы, касающиеся мыслей, чувств, планов или сновидений опрашиваемого. Полиграф не является инструментом для «чтения мыслей» или предсказания будущего. Его эффективность основана на регистрации физиологических реакций организма на сознательную ложь, связанную с конкретными событиями или действиями, о которых человек знает.
Раздел 5. Процедура утверждения вопросов с обследуемым
Методически корректная процедура требует, чтобы все вопросы были зачитаны обследуемому до начала тестирования, а не предъявлялись ему впервые в процессе записи.
Алгоритм утверждения вопросов:
Шаг 1. Ознакомление
Эксперт зачитывает полный перечень вопросов, которые будут задаваться в ходе тестирования.
Шаг 2. Уточнение и корректировка
Обследуемый имеет право уточнить формулировку, если она непонятна или допускает двусмысленность. Эксперт обязан переформулировать вопрос так, чтобы он стал однозначным.
Шаг 3. Утверждение
Обследуемый подтверждает, что понял все вопросы и может дать на них однозначный ответ «да» или «нет».
Шаг 4. Исключение
Если вопрос вызывает принципиальное возражение (например, затрагивает запрещенную тему или вызывает сильный стресс, мешающий объективности), он может быть исключен из протокола.
Права обследуемого перед опросом:
Согласно правовым нормам, разработанным Российским агентством экономической безопасности и управления рисками Торгово- промышленной палаты РФ совместно с Институтом криминалистики ФСБ РФ:
- Опрашивать на полиграфе имеет право специалист, имеющий свидетельство о присвоенной квалификации.
- Перед опросом вас должны ознакомить с вашими правами, выдав специальную памятку.
- Опрос возможен только при наличии добровольного письменного согласия.
- Перед началом опроса вас обязательно должны ознакомить с предстоящими вопросами. Вы имеете право участвовать в их редактировании.
- В ходе опроса вам не имеют права задавать вопросы, касающиеся политических, религиозных или расовых взглядов, государственной и военной тайны, деятельности правоохранительных органов и спецслужб.
Раздел 6. Особенности вопросов в атомной отрасли (Росатом)
Для сотрудников и кандидатов Госкорпорации «Росатом» психофизиологическое обследование проводится в соответствии с Приказом Минздрава России № 749н. Данный документ обязывает проверять наличие медицинских противопоказаний, включая психические расстройства, алкоголизм, наркоманию.
Вопросы при проверке в Росатоме дополнительно охватывают:
| Категория | Пример формулировки |
| Соблюдение дисциплины труда | «Нарушали ли вы установленные правила безопасности на предыдущем месте работы?» |
| Коррупционная устойчивость | «Связаны ли вы с поставщиками или подрядчиками вашей организации личными или финансовыми интересами?» |
| Лояльность | «Разглашали ли вы конфиденциальную информацию о деятельности организации?» |
| Психиатрические противопоказания | «Состоите ли вы на учете у психиатра или нарколога?» |
Как отмечается в методологии АО «Концерн Росэнергоатом», психофизиологическое обследование направлено на оценку профессионально важных качеств кандидатов/работников: мотивация профессиональной деятельности, готовность к выполнению профессиональных обязанностей, способность действовать в сложных условиях.
Раздел 7. Часто задаваемые вопросы о вопросах на полиграфе
Вопрос 1. Могу ли я заранее узнать, какие вопросы мне будут задавать?
Да. Перед началом тестирования эксперт обязан ознакомить вас со всеми вопросами, и вы имеете право участвовать в их редактировании.
Вопрос 2. Что делать, если вопрос непонятен или допускает двусмысленность?
Сразу скажите эксперту: «Извините, я не совсем понимаю, что именно вы имеете в виду. Уточните, пожалуйста». Эксперт обязан переформулировать вопрос.
Вопрос 3. Могу ли я отказаться отвечать на какой- то вопрос?
Формально — да. Однако полный отказ от ответов на значимые вопросы делает тестирование бессмысленным, и результат может быть расценен как неинформативный.
Вопрос 4. Задают ли на полиграфе «каверзные» или «провокационные» вопросы?
Нет. Недопустимы вопросы, содержащие элементы внушения, провокации или заранее предполагающие вину («Когда вы, наконец, признаетесь?»).
Вопрос 5. Могут ли меня спросить о политических взглядах или религии?
Нет. Это категорически запрещено российским законодательством.
Вопрос 6. Есть ли стандартный список вопросов для всех проверок?
Нет. Список вопросов зависит от цели проверки, должностных обязанностей и обстоятельств конкретного дела. Он разрабатывается индивидуально под каждую ситуацию.
Заключение
Вопросы, задаваемые на полиграфе, — это не случайный набор или «ловушки», а тщательно сконструированная и утвержденная система, подчиняющаяся трем принципам:
- Методическая обоснованность— подбор типов вопросов (нейтральные, контрольные, значимые) для получения объективной картины
- Индивидуализация— вопросы формулируются с учетом целей проверки и согласуются с обследуемым
- Законность и этичность— строгий запрет на вопросы о вероисповедании, национальности, политике, личной жизни
Сводная таблица: Какие вопросы можно и нельзя задавать на полиграфе
| Можно задавать | Нельзя задавать |
| О конкретных действиях и фактах | О мыслях, планах, сновидениях |
| О событиях, известных обследуемому | О гипотетических или абстрактных ситуациях |
| О соблюдении правил и норм | О вероисповедании и национальности |
| О прошлом опыте (судимости, употребление ПАВ) | О политических взглядах |
| Конкретные: время, место, обстоятельства | Содержащие внушение или провокацию |
| Ответ «да/нет» | Требующие юридической квалификации |
Для успешного прохождения полиграфа важно не только знать, какие вопросы могут быть заданы, но и понимать свою роль в процессе: вы имеете право на разъяснение и уточнение формулировок, а также на отказ от ответа на некорректные вопросы. Однако главное правило остается неизменным: честность — единственная стратегия, которая гарантированно работает.
Материал подготовлен на основе методических рекомендаций по проведению психофизиологических исследований, анализа нормативных правовых актов (включая Приказ Минздрава № 749н) и профессиональных стандартов. Информация актуальна по состоянию на май 2026 года.
Более подробную информацию о вопросах, задаваемых на полиграфе, можно получить на нашем основном сайте в соответствующем разделе.
Задавайте любые вопросы